気楽にドアを開けたらニュースの林…
３つのブログをまとめました
月末から月頭の処理がうまくいかなくて、夜の１０時過ぎに煮詰まった。
締め切りが決まっているから伸ばすわけにもいかず、
でもどうやってこなすのか、先が見えないまま地道に仕事をするしかなくて、
こんなに頑張っているのにどうしてできないのかと悔しくなる。
以前はペーパーで上がってきたものを私のデータとチェックして数字を合わせるだけでよかったし、
それでもなかなかあわずに四苦八苦していたのに、
今はそのペーパーすら出来上がっていない。いったいどうするんだろう。
先月もそうだったけど、上がってくるのを待っているといつまでも時間が経ってしまうんだ。
あ～～～もう！！ と心が叫ぶ。
締め切り前にいきなり新しい仕事を振られても意味わかんないし！！
そういう風に自分が大変だと思い込んだら涙がこぼれそうになった。
本当はね。きっとそんなに大変じゃないんだと思う（笑）
事務長が自分がやるからと言ってくれたけど、私は自分の仕事を押し付けたくはない。
それにペーパーで上がってくるのがこんなに遅いのなら、
来月からはすべて私がやってやる！！
完全に仕事をわかってない私が言うかって感じだけど、
それを知らなきゃ事務量の軽減はできないと思うのだ。
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それも一つの手だけど
すっごく大変そうだねー。私なら怒り狂って、事務長が恐れをなして、事務長がこなしてるかも～？（笑）
確かに自分がした方が早いと思うことが結構ある。でも、そうやってひとつひとつ自分に取っていったら、結局自分で自分の首を絞めることなるのよ。
自分のキャパガ余裕があるうちはいいけどね。
そのうち、どっかーんと爆発することになんのよ。
その人から仕事が回ってこない理由はなんなのかな？
休むから？ただの怠慢？仕上げる能力がないの？
しょっちゅう休むのはなぜ？
こういう言い方は良くないかもしれないけど、原因がよくわからない場合。できない人はできない。やらない人はなんぼ言ってもやらない。そういう人に成長を期待しても、腹がたつだけ。
そういうこと、今までに山ほど見てきたじゃない？私たち。
能力的にできないなら、悩むのは事務長で、仕事の配分を考えるべきは彼よ。
仕事をまわしてくれない部下のことを成長させるるのは上司の役目で、カルビさんは、間に合わなきゃやりようがないでしょ！～と事務長に言う役目。
仕事をマヒさせる人に注意するのは彼の役目。
できなきゃ、やり方を考えるのも事務長の役目でしょ？
結果的に、その仕事が「できる」か、「できない」かどっちかってことで、それをできるに変えるのはどうするか？それを考えるのは誰か？
「私じゃ、ないよね～。アドバイス位はするけど。」
って、その位の気持ちでやらなきゃ、みんな潰れちゃうよ。忙しいって漢字は、心を亡くすんだから、割り切りも必要な時もあるよ。
と書くと、冷たい奴って思うかもしれないけど、
私もカルビさんに似てるから、気持ちはよく解る。
自分を追い詰めないで、もっと自分を楽にさせてあげないと・・・。
余裕がないと、いい方向に回らないよ～(*^。^*)
確かに自分がした方が早いと思うことが結構ある。でも、そうやってひとつひとつ自分に取っていったら、結局自分で自分の首を絞めることなるのよ。
自分のキャパガ余裕があるうちはいいけどね。
そのうち、どっかーんと爆発することになんのよ。
その人から仕事が回ってこない理由はなんなのかな？
休むから？ただの怠慢？仕上げる能力がないの？
しょっちゅう休むのはなぜ？
こういう言い方は良くないかもしれないけど、原因がよくわからない場合。できない人はできない。やらない人はなんぼ言ってもやらない。そういう人に成長を期待しても、腹がたつだけ。
そういうこと、今までに山ほど見てきたじゃない？私たち。
能力的にできないなら、悩むのは事務長で、仕事の配分を考えるべきは彼よ。
仕事をまわしてくれない部下のことを成長させるるのは上司の役目で、カルビさんは、間に合わなきゃやりようがないでしょ！～と事務長に言う役目。
仕事をマヒさせる人に注意するのは彼の役目。
できなきゃ、やり方を考えるのも事務長の役目でしょ？
結果的に、その仕事が「できる」か、「できない」かどっちかってことで、それをできるに変えるのはどうするか？それを考えるのは誰か？
「私じゃ、ないよね～。アドバイス位はするけど。」
って、その位の気持ちでやらなきゃ、みんな潰れちゃうよ。忙しいって漢字は、心を亡くすんだから、割り切りも必要な時もあるよ。
と書くと、冷たい奴って思うかもしれないけど、
私もカルビさんに似てるから、気持ちはよく解る。
自分を追い詰めないで、もっと自分を楽にさせてあげないと・・・。
余裕がないと、いい方向に回らないよ～(*^。^*)
